城投生態公司開展2022年度廉潔談話

9月，城投生態公司組織開展2022年度管理層廉潔談話，公司董事長石軍、董事胡明春、總經理胡峻滔對公司管理層進行了集體廉潔談話。

董事長石軍強調，廉政建設事關公司健康發展，各級員工必須加強廉政意識，守好廉政底線。具體提出以下五點要求：一是加強學習，筑牢思想防線。各級員工必須堅持政治理論、法律和專業知識學習，全面提升政治素養與個人綜合素質。二是廉潔從業，做好表率。領導干部與黨員同志要做好表率與示范作用，做到慎始、慎言、甚微、慎交、慎獨，堅持在重大問題上講黨性、講原則、講正氣。三是擺正位置，認真履行“一崗雙責”。領導干部在抓好經濟工作、業務工作的同時，抓好廉政建設，用自己的實際行動，把握好接待關口，不越雷池，不碰紅線。四是敢于創新、有擔當。激發全體員工創新觀念、敢為人先的拼搏斗志，立足崗位，不畏困難和挑戰，不退縮，有責任，有擔當，努力推動公司各項工作向前發展，為公司建設作出貢獻。五是弘揚正能量，喜迎二十大。堅決維護習近平同志黨中央的核心地位，堅定政治站位，弘揚正能力，為二十大的勝利召開營造風清氣正的氛圍。

董事胡明春強調，各級領導干部與員工必須加強廉政陣地建設，干凈做人，清白做事，不辜負公司的信任和重托。具體提出以下三點要求：一是增強法律意識。加強法律法規的學習，重點掌握與公司、本崗位有關的法律法規，做到清白做人，廉潔做事。二是杜絕職務犯罪。公司實行腐敗與不作為雙重淘汰制，堅決剎住亂收費、吃拿卡要等違法亂紀行為，一經發現，嚴懲不貸。三是要求大家“一專多能”，有責任心。精通本崗位專業技術的基礎上，學習掌握與本職工作密切相關的其他專業技術，以具備適應社會多方面工作的能力。

    總經理胡峻滔強調，開展廉潔談話，是加強員工教育的一項重要措施，也是對大家政治上的一種關心和愛護。具體提出以下兩點要求：一是思想上加強學習。加強思想政治廉潔理論學習，只有理論上的清醒才有立場上的堅定，真真吃透其精神并將其貫穿于個人的工作和生活。二是在工作中守住底線。一方面要立足本崗，以“眾”字為坐標，以“廉”字為標尺，管理人員一定要嚴格按照公司內設定的工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，不搞個人主義、不越位；另一方面各項目負責人員、管理人員一定要自覺接受各級的監督，要時刻將自己的行為置于群眾的監督之中，主動在監督下開展工作，保證工作高效高質推進。